C’est une question que beaucoup de managers et responsables RH se posent aujourd’hui. Et si la réponse passait… par le théâtre ?

Chez Joyliva, nous sommes convaincus que le théâtre est un formidable levier de transformation managériale. Pourquoi ? Parce qu’il permet d’expérimenter, de ressentir, de faire évoluer ses postures… en situation, et avec le sourire.

Management & théâtre : deux mondes plus proches qu’on ne le croit

• Prendre la parole avec impact.
• Trouver sa juste posture.
• Gérer l’imprévu.
• Créer du lien, inspirer sans imposer, écouter activement…

Sur scène comme en entreprise, il faut savoir embarquer. C’est ce parallèle entre jeu théâtral et posture managériale que nous explorons dans nos ateliers de formation leadership à Toulouse, Bordeaux, Paris et Montpellier.

Ce que le théâtre apporte au leadership

Dans un atelier de théâtre en entreprise, on ne se contente pas de parler : on expérimente. Et ça change tout.

✔️ On ose tester de nouvelles postures

✔️ On ressent dans le corps ce que ça change d’écouter activement

✔️ On travaille sa voix, son regard, son silence

✔️ On développe une communication claire et assertive

✔️ On apprend à mieux déléguer… et à lâcher prise

✔️ Et surtout, on gagne en confiance

En bref, on muscle ses soft skills, et ça se voit très vite dans la posture professionnelle.

Quels types de leadership sont travaillés ?

Nous aidons vos équipes à développer un leadership collaboratif, incarné et aligné.

Voici quelques thématiques travaillées dans nos ateliers de formation posture managériale :

🧠 Oser & Innover

Prendre des risques, sortir du cadre, transformer l’échec en opportunité.

➕ Plus d’agilité et de courage managérial

🔄 Savoir déléguer

L’art de lâcher prise pour mieux réussir ensemble.

➕ Plus de confiance et de responsabilisation

🗣 Libre parole

Exprimer ses idées clairement, même dans des situations complexes.

➕ Plus d’assertivité et de gestion saine des tensions

🤝 Relations durables

Créer des relations solides et sincères dans les équipes.

➕ Meilleure coopération et leadership collectif

👂 Écoute active

Capacité à capter les signaux faibles et à ajuster sa posture.

➕ Amélioration de la qualité des échanges

🎯 Créer du sens

Aligner les actions managériales avec la vision et les valeurs de l’entreprise.

➕ Plus d’engagement et de motivation durable

Pour qui sont ces ateliers ?

Ces ateliers sont conçus pour :

• Les managers de proximité qui veulent renforcer leur posture
• Les dirigeants de PME qui souhaitent un management plus humain
• Les responsables RH ou formation qui cherchent des formats originaux
• Les agences qui veulent proposer un contenu différenciant à leurs clients

Pas besoin d’être comédien : on travaille sérieusement, sans jamais se prendre au sérieux.

Quels formats propose Joyliva ?

Nos ateliers de coaching managers sont disponibles à Toulouse, Bordeaux, Montpellier, Paris, et partout en Occitanie, Aquitaine et Île-de-France.

💡 Trois formats, tous adaptables :

• Flash (30 min à 1h) : pour impulser une dynamique
• Essentiel (2h à 3h) : pour approfondir un axe de travail
• Immersion (1 jour ou +) : pour transformer durablement les postures

✅ Résultats observés par nos clients

• Plus de fluidité dans les prises de parole
• Moins de tensions dans les réunions
• Une meilleure écoute entre collègues
• Une posture managériale plus claire, humaine et engageante
• Et des équipes plus soudées, plus confiantes, plus alignées

En résumé : formez autrement, managez autrement

Chez Joyliva, nous pensons qu’un manager ne se forme pas uniquement avec des slides ou des vidéos. Il apprend en vivant l’expérience.

Et quoi de mieux que le théâtre pour explorer ses postures, affirmer son leadership, et renforcer la cohésion de son équipe ?

Envie de booster votre posture managériale de façon originale, puissante et humaine?

Contactez-nous : contact@joyliva.fr